Start

REKRUTACJA 2013

  Osoby zainteresowane pracą sezonowa w Wielkiej Brytanii zapraszamy na spotkania informacyjno – rekrutacyjne!

INFORMUJEMY, ZE NADAL POSIADAMY WIELE OFERT PRACY, ALE NA CHWILE OBECNA NIE POSIADAMY JUZ OFERT W TERMINACH ROZPOCZECIA PRACY PO 20 CZERWCA I W LIPCU.

Uczestnictwo w spotkaniu jest warunkiem otrzymania pracy.

Najblizsze spotkania, odbeda sie:

KRAKÓW – 29 maja (sroda), godz. 11.00, Hotel Logos, ul. Szujskiego 5, lokalizacja

RZESZÓW – 11 maja (sobota), godz. 10.00, Liceum Ogólnoksztalcace im. Norwida, ul. Szopena 11. Mapa .

 

Prosimy o potwierdzenie Państwa uczestnictwa w spotkaniu emailowo (HOPS.recruitment@hopsls.com) lub telefonicznie (+48 796 993009), podając imię i nazwisko oraz miejsce spotkania. Ze względu na duże zainteresowanie spotkaniami dla Państwa wygody prosimy o potwierdzanie obecności z większym wyprzedzeniem. Pozwoli to nam dostosować wielkość sali do ilosci uczestników.

Aby ulatwic pózniejszy proces aplikacyjny prosimy przyniesc na spotkanie:

- kopie dowodu (obie strony obok siebie na jednej kartce) lub paszportu wraz z oryginalem do wglądu,

- kopie prawa jazdy,

- kopie innych odbytych kursow i potwierdzenia ukonczenia szkoly

- jedno zdjęcie legitymacyjne.

Prosimy rowniez zabrac ze soba dlugopis.

 

AKTUALNE OFERTY znajdziesz na stronie: Oferty Pracy

 

Osoby zainteresowane pracą, które nie mogą uczestniczyć w spotkaniu prosimy o uzupełnienie formularza aplikacyjnego i umowy uczestnictwa, które znajdą Państwo na naszej stronie internetowej. Wypełnione dokumenty wraz z kopią dowodu osobistego i zdjęciem należy przeslać emailowo lub tradycyjną pocztą na adres: HOPS (Polska) Sp. z o.o., ul. Konstytucji 3 maja 2/104, 05-300 Minsk Mazowiecki).

 Zapraszamy do odwiedzenia i polubienia naszego profilu na Facebooku

NASZA PROCEDURA

Osoby, które korzystały z usług HOPS (Polska) Sp. z o.o. w roku 2012 i chciałyby wyjechać ponownie zachęcamy do uczestniczenia w spotkaniach rekrutacyjnych.

Aplikanci, którzy nie mogą uczestniczyć w spotkaniu rekrutacyjnym muszą dostarczyć do biura HOPS (Polska) niżej wymienione dokumenty. Dokumenty można przesłać elektronicznie lub pocztą na adres HOPS (Polska) Sp. z o.o., ul. Konstytucji 3go Maja 2 lok. 104, 05-300 Mińsk Mazowiecki.

Wymagane dokumenty:

• Umowa Uczestnictwa, którą należy przeczytać, uzupełnić i podpisać
• Formularz Aplikacyjny, który należy poprawnie uzupełnić
• Zapoznac sie z dokumentem PL Workers Handbook Final Version 2013
• Kopia paszportu lub dowodu osobistego (obie strony obok siebie na jednej kartce)
• Kopia prawa jazdy i/oraz dokumentów potwierdzających posiadanie innych uprawnień (np. na wózek widłowy)
• 1 Zdjęcie legitymacyjne – przyklejone do aplikacji
• Zaświadczenie ze studiów (dotyczy tylko studentów). Informujemy,  że w związku ze zmianami w angielskim prawie podatkowym od 2013 studenci nie będa zwolnieni z płacenia podatku dochodowego.
• Dołączyć kopię polisy ubezpieczenia repatriacyjnego lub wykupić kartę członkowską HOPS. Posiadanie ubezpieczenia jest wymogiem pracodawców.

 

Ubezpieczenie repatriacyjne zawarte w Karcie Członkowskiej HOPS jest ważne 6 miesięcy od daty rozpoczęcia pracy. Ubezpieczenie osoby, która wykupiła kartę członkowską i wyjechała we wrześniu 2012 jest ważne do marca 2013 roku, ale pod warunkiem, że dana osoba kontynuowala pracę na farmach HOPS i nie było dłuższej niż miesiąc przerwy między kolejnymi ofertami pracy. Osoby, których ubezpieczenie straciło ważność lub  które miały dłuższą niż jeden miesiąc przerwę między ofertami pracy muszą wykupić nowe ubezpieczenie.

Ubezpieczenie reptariacyjne  NFU Mutual (dostępne w pakiecie karty członkowskiej) nie jest dostępne jako oddzielna usługa.

Osoby, które pierwszy raz ubiegają się o pracę za pośrednictwem HOPS (Polska) Sp. z o.o. lub korzystały z naszych usług przed 2012 rokiem muszą spełnić następujące warunki:

• Uczestniczyć w spotkaniu informacyjno-rekrutacyjnym
• Przeczytać, uzupełnić i podpisać Umowę Uczestnictwa
• Uzupełnić Formularz Aplikacyjny
• Dostarczyć zaświadczenie ze studiów (dotyczy tylko studentów). Informujemy,  że w związku ze zmianami w angielskim prawie podatkowym od 2013 studenci nie będa zwolnieni z płacenia podatku dochodowego.
• Dostarczyć kopię paszportu lub dowodu osobistego (obie strony obok siebie na jednej kartce)
• Dostarczyć kopię prawa jazdy i/oraz dokumentów potwierdzających posiadanie innych uprawnień (np. na wózek widłowy)
• Dostarczyć 1 zdjęcie legitymacyjne
• Wykupic ubezpieczenie repatriacyjne (za posrednictwem HOPS lub indywidualnie).

W przypadku zakupienia ubezpieczenia innego niż NFU Mutual (dostępne z kartą członkowską HOPS) należy dostarczyć kopie polisy w języku angielskim.

 

OUR APPLICATION PROCEDURE

Applicants willing to apply to work on a farm in the UK via HOPS Poland but cannot attend one of our  presentations should follow the below procedure:

 

1. Read the Workers Handbook
2. Read, complete and sign the Contract of Services (including attachement 1)
3. Complete Application Form (all 3 pages incl. table on page 3)
4. Provide a copy of a passport or ID Car (copy both pages of the document, one one page)
5. Provide a copy of Car Driving License and other licenses available (forklift/lorry/sprayer operator etc)
6. Provide one passport size photograph
7. Students in full time education should also providethe Education Evidence. This docuemnt is for ID confirmation and not for tax expemption (due to changes in employment law in 2013 students in full time education are not expemt from paying income tax – PAYE
8. Buy adequate repatriation insurance cover. This is a condition of employment. The insurance must cover £25,000 repatriation and £2,000,000 personal liability as a minimum. HOPS also advise that your insurance covers some personal belongings just in case you lose anything. If you do buy your own insurance, please supply a translated copy (into English) of your policy and proof of purchase to HOPS with your application form

 

We recommend that you purchase the HOPS Membership that includes NFU Mutual Repatriation Insurance.

HOPS will reject applications that are incomplete or completed incorrectly.

All completed documents can be send electronically to hops.recruitment@hopsls.com (please make sure that the file sizes are not too large) or posted to the following address:

 

HOPS (Polska) Sp. z o.o.

Ul. Konstytucji 3go Maja 2/104

05-300 Minsk Mazowiecki

The NFU Repatriation Insurance included in HOPS Membership is valid for 6 months from the work start date and remains valid if workers transfer from one HOPS farm to another, providing that there was no more than 30 days break between the jobs.

The NFU Repatriation insurance is not available separately.

Z przyjemnoscia informujemy, ze nawiazalismy wspolprace z firma przewozowa Polonia Transport. Dzieki temu od 2013 roku wszystkie osoby podejmujace prace za naszym posrednictwem beda mogly skorzystac z 7% znizki na bilety do Wielkiej Brytanii!

Bilety ze znizka mozna kupic bezposrednio w nastepujacych miejscach (znizka obowiazuje wylacznie w tych biurach lub przy platnosci przelewem):

• P.W. Polonia Transport Zamość, ul Niepodległości 6, 22-400 Zamość,
  Tel: 0048 84 638 9396, 0048 84 627 3096 Fax: 0048 84 638 9395
  Czynne:
  poniedziałek – piątek godz. 8:00 – 18:00
  sobota 9:00 – 15:00

• P.W. Polonia Transport Katowice, ul. Piotra Skargi 4a, 40-091 Katowice
  Tel: 0048 032-206 01 76, 0048 032-253 70 13, 0048 032-206 04 34
  Czynne:
  poniedziałek – piątek godz. 9:00 – 18:00
  sobota 9:00 – 13:00

• P.W. Polonia Transport Białystok, ul. Monte Cassino 8., Adres: 15-873 Białystok
  Tel: 0048 85 744 4896Fax: 0048 85 744 4896
  Czynne:
  poniedziałek – piątek godz. 7:00 – 20:00
  sobota 10:00 – 18:00

 

Jeśli nie ma możliwości dotarcia do biur Polonia Transport, wyznaczoną kwotę należy opłacić za pomocą przelewu (internetowego, bankowego lub na poczcie). Cene biletu nalezy wczesniej sprawdzic z pracownikiem HOPS (telefonicznie badz przez e-maila).
Dane do przelewu:
P.W. Polonia Transport Sp. z o.o.
ul. Hrubieszowska 12, 22-400 Zamość
Nr konta: Bank BPH S.A. Oddział w Zamościu
55 1060 0076 0000 3200 0141 7176

BARDZO WAŻNE – na przelewie lub podczas zakupu biletu nalezy podać informacje:
Nazwa firmy:        HOPS
Imię i nazwisko:   …………………
miasto wyjazdu:    …………………
data wyjazdu:        …………………

Nalezy takze poinformowac HOPS o dacie wyjazdu.

NASZE USLUGI

Prosimy pamietac, ze warunkiem pracy na farmach w Anglii za posrednictwem HOPS jest posiadanie odpowiedniego ubezpieczenia repatriacyjnego. Jest to jeden z wymogow pracodawcow. Ubezpieczenie powinno obejmowac koszty repatriacji na minimum £25 000 (funtow) i odpowiedzialnosci cywilnej na minimum £2 000 000 (funtow). Zalecamy rowniez, aby ubezpieczenie dodatkowo obejmowalo pokrycie kosztow utraty/kradziezy rzeczy osobistych.

Osoby, ktore wykupily ubezpieczenie inne niz NFU Mutual musza przedstawic przetlumaczona polise wraz z dokumentami aplikacyjnymi.

 

	Details/ Szczegóły	Cena Price
1	HOPS Membership – Karta Członkowska HOPS. Członkowstwo jest opcjonalne. Karta członkowska oferuje ubezpieczenie repatriacyjne (podsumowanie polisy w dokumencie Workers Handbook) oraz pakiet promocyjny zawierający kartę sim (z doładowaniem £1) , mapy Londynu i Wielkiej Brytanii, przełączkę do prądu oraz kamizelkę odblaskową, kupony promocyjne i dostęp do strony dla członków HOPS oferującej promocje, wymianę opinii oraz forum internetowe dla zarejestrowanych członków.  HOPS Membership is offered by HOPS.  Membership is optional. Membership includes Repatriation insurance, the HOPS Touchdown Ready pack and other members benefits delivered in the Members Area on the HOPS website.	250 PLN
2	Osoby, które nie wykupią Członkowstwa HOPS muszą posiadać osobne ubezpieczenie repatriacyjne, które pokryje koszty repatriacji (min suma gwarancyjna £25 000 ) i odpowiedzialności cywilnej (suma gwarancyjna £2 000 000). Aplikanci mogą wykupić takie ubezpieczenie korzystając z ofert firm ubezpieczeniowych.Non HOPS Members must equip themselves with their own insurance to cover £25’000 Repatriation and £2’000’000 personal liability as a minimum and provide translated evidence of purchase with their application. No fee is payable to HOPS or the Agency for this as the applicant pays the insurance company directly. It is compulsory to have suitable insurance and provide evidence with the HOPS application.	Cena firmy ubezpieczeniowej Price quoted by the Insurance firm
3	Pakiet Aplikacyjny i Pomocy (PAS) oferowany przez Agencje. Wykupienie pakietu jest opcjonalne. Wykupienie zapewnia pomoc w wypełnieniu dokumentow aplikacyjnych, tłumaczenie wszystkich dokumentów aplikacyjnych (oraz informacji od pracodawców) na język polski, sprawdzenie poprawności wypełnienia dokumentów oraz koszty przesłania dokumentów. Wykupienie tego pakietu oferuje także pomoc Aplikantom, a w niektórych sytuacjach także członkom ich rodzin  w czasie pobytu Aplikanta na farmie. Pakiet obejmuje również pomoc w komunikowaniu się z pracodawcą po opuszczeniu farmy w celu uzyskania dokumentów podatkowych np. druku P45. Application Assistance Pack (PAS) is optional. The Pack includes assistance with completion of the HOPS application form, verification of the form and supporting documents, secure postage of the application form and supporting papers to HOPS UK office and all translation requirements.The Pack includes assistance to applicants, workers and their family members during the work placement.  Telephone helpline number is provided to contact if required, forwarding of applicants post and assistance with other non work related problems, like obtaining P45.	120 PLN
4	Pakiet Podróży (PP) oferowany przez Agencje i HOPS UK.  Wykupienie pakietu jest opcjonalne. W ramach usługi doradzimy najlepszą formę dojazdu do pracodawcy, odpowiemy na zapytania dotyczące organizacji podróży, a także poinformujemy pracodawcę o dokładnej dacie przyjazdu Aplikanta na farmę.  Travel Assistance Pack (PP) is provided by the Agency and HOPS. The Pack is optional. The pack includes advice on travel to the Employer, assistance with arranging the travel to the UK and to the Employer. We will also notify the Employer with your arrival details.	120 PLN

 

Zachecamy do uzupelnienia anonimowej oceny farmy, na ktorej pracowales!

Ocena Pracodawcy

 aca sezonowa praca w Anglii zbiory Anglia praca w Wielkiej Brytanii farmy Anglia praca na farmach praca na farmie praca przy zbiorach